KJ-monasouken’s diary

昔「モナー総研」と言うスレ紹介ブログやってた人のブログ。いまはTwitterの活動がメイン。

サラリーマン川柳

サラリーマン川柳
http://game9.2ch.net/test/read.cgi/tanka/968632826/


第一生命主催のやつは昭和62年から続いているそうですが、辛い日常をユーモアで受け流すのは江戸時代以来の日本人の得意技と言えるでしょう。

1 名前:1 投稿日:2000/09/11(月) 09:40
第一生命に負けるな!
いってみよー。


戦力外?
週明けなのに
メールゼロ。


13 名前:涙 投稿日:2000/09/21(木) 14:07
もうやめてやる
一晩眠れば
おはようございます。


21 名前:− 投稿日:2000/09/27(水) 09:53
リストラも
5年続くと
我慢の限界
さりとて辞める
気力も失せた

#ぬるま湯にどっぷり。
 経営学ではゆで蛙現象とかいうらしい。

26 名前:赤い水性ペン 投稿日:2000/09/28(木) 16:11
1円の
得にもならぬ
残業に
もれるため息
わが身悲しき


32 名前:赤い水性ペン 投稿日:2000/09/29(金) 20:05
泥舟と
知ってりゃよそに
逝ったのに


33 名前:573 投稿日:2000/09/29(金) 22:21

泥舟は
結構もつかも
泥沼で


34 名前:ホッタさん 投稿日:2000/09/30(土) 02:43
泥舟も
結構もつから
不思議だね


35 名前:赤い水性ペン 投稿日:2000/09/30(土) 14:48

沈むなら
泳いでしまえ
サラリーマン


38 名前:雷 投稿日:2000/10/02(月) 22:51
この会社
俺がいないと
つぶれるよ
課長の口癖
苦笑いで聞く

#字余り


45 名前:ホッタさん 投稿日:2000/10/05(木) 03:55
「休暇取れ」
言いつつ仕事が
降ってくる

(「今月中に代休3日と有給2日消化しろよ」
 「休んでいいんですか?」
 「○○と××と△△が済んだらな」
 「それって納期はいつ?」
 「今月中」
 ・・・どーしろっちゅーんじゃ!


46 名前:− 投稿日:2000/10/05(木) 11:02
早帰り。
仕事の場所が
変わるだけ。

#「今日は早帰りの日だから〜」。
 家でやるだけ。


134 名前:詠み人知らず 投稿日:2000/12/17(日) 02:11
もう帰れ
言った尻から
ちょっと待て


177 名前:ななたん 投稿日:2001/02/10(土) 15:10
「要するに、」
いつになったら
要するの?


194 名前:詠み人知らず 投稿日:2001/05/14(月) 23:43

『任せた』は
『俺は知らん』の
丁寧語


243 名前:詠み人知らず 投稿日:2001/08/14(火) 22:10
サザエさん
終わると仕事の
香り吹く


252 名前:赤貝 投稿日:2001/08/16(木) 12:24

盆暮れの
休日出勤
あたりまえ

仕事があるだけ
ましだと思え

#だってさ、ちぇっ


312 名前:竜頭[sage] 投稿日:02/03/22 00:39
分け入っても 分け入っても 書類の山


317 名前:新任係長[] 投稿日:02/07/07 01:24
人事部も
読み方変えれば
“ひとごと”部

人間を コマ扱いする ヒトゴト部、か・・・

322 名前:詠み人知らず 投稿日:02/07/07 03:00
効率化?
仕事減らずに
人減らし


336 名前:@一茶 投稿日:02/11/29 15:34

寝不足も
会社で補足
昼休み


362 名前:詠み人知らず[age] 投稿日:03/03/14 17:41
持ち株は
ないが自社株
気にかかり


388 名前:詠み人知らず 投稿日:04/02/16 21:21
成果主義 成果挙げない 人が説き


389 名前:詠み人知らず 投稿日:04/02/16 21:22

成果主義 10年後の成果 人が説き


544 名前:詠み人知らず 投稿日:04/09/06 16:18
人員が
減っても目標
上がるのみ


570 名前:詠み人知らず 投稿日:04/10/15 00:52:38

辞めてみて
空の青さや
サラリーマン


653 名前:詠み人知らず[] 投稿日:2006/05/18(木) 19:12:22
リーマン板

無理をさせ 無理をするなと 無理を言う
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1145887707/

リーマン板のスレのスレタイは本家サラリーマン川柳にあったものらしいが、かなりの名作ではなかろうか。

部下は上司に無理を言われ、上司は経営に無理を言われる。最近は経営も株主に無理を言われるので、まあ食物連鎖の輪が閉じたという事だろうか。